{"id":994,"date":"2017-10-16T10:29:50","date_gmt":"2017-10-16T13:29:50","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.exal.com.br\/saiba-como-o-rh-estrategico-pode-otimizar-seus-resultados\/"},"modified":"2026-04-06T15:51:26","modified_gmt":"2026-04-06T18:51:26","slug":"saiba-como-o-rh-estrategico-pode-otimizar-seus-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/saiba-como-o-rh-estrategico-pode-otimizar-seus-resultados\/","title":{"rendered":"Saiba como o RH estrat\u00e9gico pode otimizar seus resultados"},"content":{"rendered":"<p>O mercado tem mudado a passos largos. Atualmente, \u00e9 cada vez mais comum a integra\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e conceitos ao setor de RH estrat\u00e9gico, tornando-o essencial para a sobreviv\u00eancia e crescimento de qualquer empreendimento.<\/p>\n<p>Dentre as diversas atividades desse setor, \u00e9 poss\u00edvel destacar a atra\u00e7\u00e3o e\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/como-uma-alimentacao-saudavel-pode-ajudar-na-retencao-de-talentos-da-empresa\/?utm_source=blog&amp;utm_campaign=rc_blogpost\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>, integra\u00e7\u00e3o de novos profissionais, desenvolvimento de pessoas e avalia\u00e7\u00e3o dos resultados alcan\u00e7ados. Mas o objetivo \u00e9 um s\u00f3: contribuir para o crescimento da empresa.<\/p>\n<p>Pensando nisso, elaboramos um conte\u00fado especialmente para voc\u00ea. Hoje, vamos falar sobre o RH estrat\u00e9gico e sobre como ele pode otimizar os resultados da empresa. Continue lendo nosso post e fique por dentro do assunto. Boa leitura!<\/p>\n<h2>1.\u00a0Aumento da produtividade do neg\u00f3cio<\/h2>\n<p>Uma recente mat\u00e9ria divulgada pela Revista Harvard Business afirma que as empresas que investem efetivamente em gest\u00e3o de pessoas possuem desempenho\u00a0<a href=\"http:\/\/hbrbr.uol.com.br\/um-rh-muito-alem-da-estrategia\/?utm_source=blog&amp;utm_campaign=rc_blogpost\">51% superior \u00e0 concorr\u00eancia<\/a>, em m\u00e9dia. Esse n\u00famero \u00e9 muito animador.<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil entender o motivo. A correta gest\u00e3o permite que cada profissional se sinta mais valorizado, motivado e capaz de alcan\u00e7ar os objetivos previamente estabelecidos. Desse modo, a empresa \u00e9 diretamente beneficiada, em seus diversos n\u00edveis e \u00e1reas.<\/p>\n<h2>2.\u00a0Eleva\u00e7\u00e3o da atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h2>\n<p>O Brasil est\u00e1 entre os cinco piores pa\u00edses mundo para contratar m\u00e3o de obra qualificada, de acordo com relat\u00f3rio do\u00a0<a href=\"https:\/\/www.manpowergroup.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Pesquisa-Escassez-de-Talentos-2015.pdf?utm_source=blog&amp;utm_campaign=rc_blogpost\">ManpowerGroup<\/a>. Al\u00e9m disso, \u00e9 cada vez mais dif\u00edcil reter pessoas talentosas e, por isso, as taxas de evas\u00e3o t\u00eam se tornado elevad\u00edssimas.<\/p>\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, o setor de RH contribui para construir uma marca empregadora eficaz, capaz de atrair talentos para a empresa. Tamb\u00e9m contribui para tornar o clima de trabalho mais agrad\u00e1vel para reter talentos, por meio da\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/as-3-melhores-praticas-de-gestao-de-beneficios-para-a-sua-empresa\/?utm_source=blog&amp;utm_campaign=rc_blogpost\">integra\u00e7\u00e3o de novos benef\u00edcios<\/a>\u00a0e melhoria do bem-estar interno.<\/p>\n<h2>3. Aumento da tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas<\/h2>\n<p>\u00c9 cada vez mais importante tomar as decis\u00f5es certas, caso contr\u00e1rio, corre-se o risco de colocar todo o empreendimento em um breve caminho para o insucesso. Para tanto, s\u00e3o utilizados diversos indicadores-chave de desempenho, especialmente aqueles ligados ao RH.<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 por acaso que \u00e9 cada dia mais comum o conceito de People Analytics, um processo estrat\u00e9gico de tomada de decis\u00f5es com base em diversos dados relacionados ao setor de RH, como o absente\u00edsmo, satisfa\u00e7\u00e3o interna, produtividade e comprometimento.<\/p>\n<h2>4. Desenvolvimento dos profissionais<\/h2>\n<p>O\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/quais-os-treinamentos-fundamentais-dos-colaboradores-em-restaurante\/?utm_source=blog&amp;utm_campaign=rc_blogpost\">treinamento e desenvolvimento<\/a> dos profissionais\u00a0\u00e9 uma das principais prioridades para a \u00e1rea de RH estrat\u00e9gico. Por isso, s\u00e3o empregados treinamentos a dist\u00e2ncia, colaborativos, games de capacita\u00e7\u00e3o e diversas outras t\u00e9cnicas inovadas.<\/p>\n<p>Assim, profissionais competentes conseguem desempenhar suas atividades di\u00e1rias com mais maestria, eliminando erros nos processos di\u00e1rios, atendendo com mais qualidade aos clientes finais e solucionando problemas que existem na empresa.<\/p>\n<h2>5. Melhoria do clima de trabalho<\/h2>\n<p>O clima de uma empresa representa a \u201catmosfera\u201d interna, ou melhor, a forma como as pessoas se sentem dentro da empresa. Quando h\u00e1 um clima agrad\u00e1vel, a comunica\u00e7\u00e3o flui com mais efici\u00eancia e os profissionais atuam em equipe e alcan\u00e7am mais resultados.<\/p>\n<p>Tendo isso em vista, a constru\u00e7\u00e3o de um bom clima depende diretamente da interven\u00e7\u00e3o do RH e dos l\u00edderes da companhia. \u00c9 necess\u00e1rio melhorar os relacionamentos interpessoais, implementar uma\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/quais-alimentos-ajudam-na-produtividade-e-qualidade-de-vida-no-trabalho\/?utm_source=blog&amp;utm_campaign=rc_blogpost\">alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0mais saud\u00e1ve<\/a>l\u00a0e incentivar o equilibro da vida profissional\/pessoal.<\/p>\n<p>Veja, esses s\u00e3o apenas alguns dos principais benef\u00edcios relacionados, mas existem muitos outros. \u00c9 por isso que, hoje, o RH deixou de ser visto como um custo e passou a ser visto como um grande diferencial competitivo, capaz de levar a organiza\u00e7\u00e3o ao topo.<\/p>\n<p>Gostou do nosso conte\u00fado? Entende como o RH estrat\u00e9gico pode otimizar os resultados da empresa? Agora, aproveite para continuar aprendendo e\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/alem-do-dinheiro-conheca-5-tipos-de-motivacao-para-funcionarios\/?utm_source=blog&amp;utm_campaign=rc_blogpost\">conhe\u00e7a 5 formas, al\u00e9m do dinheiro, de motivar os colaboradores<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quer receber mais conte\u00fado relevante como este?\u00a0<a href=\"http:\/\/conteudo.exal.com.br\/campanha-linkedin-posts\">Clique aqui.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O mercado tem mudado a passos largos. 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