{"id":972,"date":"2017-04-27T10:42:44","date_gmt":"2017-04-27T13:42:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.exal.com.br\/?p=523"},"modified":"2026-04-06T15:51:42","modified_gmt":"2026-04-06T18:51:42","slug":"3-dicas-para-ter-uma-transicao-suave-com-o-prestador-de-servicos-do-restaurante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/3-dicas-para-ter-uma-transicao-suave-com-o-prestador-de-servicos-do-restaurante\/","title":{"rendered":"3 dicas para ter uma transi\u00e7\u00e3o suave com o prestador de servi\u00e7os do restaurante"},"content":{"rendered":"

A terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e9 pr\u00e1tica comum no cotidiano dos empreendedores, podendo significar economia de tempo e dinheiro. N\u00e3o raro, por\u00e9m, o que se v\u00ea \u00e9 uma insatisfa\u00e7\u00e3o com os servi\u00e7os prestados ainda no meio da vig\u00eancia do acordo. Como realizar uma quebra de contrato sem gerar preju\u00edzo?<\/p>\n

Pensando nisso, reunimos as tr\u00eas principais dicas para que isso se d\u00ea de forma simples e correta. Confira.<\/p>\n

A contrata\u00e7\u00e3o do prestador de servi\u00e7os do restaurante<\/h2>\n

\u00c9 poss\u00edvel terceirizar servi\u00e7os em qualquer ramo de atividades, desde que n\u00e3o haja interfer\u00eancia\u00a0na atividade-fim a ser desempenhada, no caso de\u00a0pessoas jur\u00eddicas. \u00c9 amplamente utilizada no setor de alimenta\u00e7\u00e3o corporativa para incentivar a produtividade<\/a> do trabalhador.<\/p>\n

Ao contratar uma empresa para operar o restaurante interno da sua empresa, aja com cautela. \u00c9 importante celebrar um contrato completo, prevendo situa\u00e7\u00f5es conflituosas e como se dar\u00e3o os passos caso ele precise chegar ao fim antes da data combinada \u2014\u00a0que geralmente \u00e9 de 36 meses.<\/p>\n

A quebra de contrato: 3 dicas para ter uma transi\u00e7\u00e3o suave<\/h2>\n

Se voc\u00ea definiu de vez que prefere enfrentar o\u00a0\u00f4nus do contrato e realizar a mudan\u00e7a de fornecedores do que\u00a0continuar aceitando o\u00a0servi\u00e7o, leia bem seus termos antes de solicitar sua quebra.<\/p>\n

Confira as principais dicas para fazer essa transi\u00e7\u00e3o de forma mais suave e n\u00e3o ter problemas com a lei:<\/p>\n

1. Comunique o desejo de encerrar o contrato com anteced\u00eancia e por escrito<\/h3>\n

O primeiro passo a seguir \u00e9 observar o que diz o contrato em caso de desist\u00eancia: h\u00e1 alguma anteced\u00eancia pr\u00e9via para manifesta\u00e7\u00e3o da vontade? H\u00e1 previs\u00e3o de multa para a desist\u00eancia do contrato antes de seu fim?<\/p>\n

Caso a resposta para qualquer uma dessas perguntas seja sim, n\u00e3o deixe de agir conforme as determina\u00e7\u00f5es do contrato. \u00c9 ele que guiar\u00e1 qualquer a\u00e7\u00e3o a ser tomada\u00a0e segui-lo evitar\u00e1 preju\u00edzos maiores.<\/p>\n

Lembre-se de manifestar a vontade por escrito, a fim de poder comprovar suas a\u00e7\u00f5es. Colha a assinatura do respons\u00e1vel pela empresa parceira e date o documento.<\/p>\n

2. Recolha o valor da multa combinada no contrato \u2014\u00a0se existir<\/h3>\n

Caso tenha sido fixada previamente a multa em caso de desist\u00eancia desmotivada, recolha o valor. Se a desist\u00eancia teve justa causa, explique seus motivos, tamb\u00e9m por escrito, e colha a assinatura do representante da pessoa jur\u00eddica.<\/p>\n

Lembre-se de sempre ter um novo fornecedor j\u00e1 em vista, a fim de n\u00e3o prejudicar o desenvolvimento da\u00a0sua atividade<\/a>!<\/p>\n

3. Realize cota\u00e7\u00f5es e escolha\u00a0sempre empresa inscrita no PAT<\/h3>\n

Cota\u00e7\u00f5es feitas, nova empresa escolhida. N\u00e3o se esque\u00e7a de elaborar um novo contrato \u2014\u00a0sempre o mais completo poss\u00edvel \u2014\u00a0e antever novas situa\u00e7\u00f5es que, mais uma vez, possam\u00a0levar ao seu rompimento antecipado. Explicite as responsabilidades do contratado, deixando-as bem definidas.<\/p>\n

Esteja de acordo com a lei e assegure a escolha por um servi\u00e7o de qualidade. Opte por fornecedores que estejam devidamente cadastros no PAT (Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador) para obter o melhor custo-benef\u00edcio e ainda deduzir valores do IR do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

Mudando de fornecedor com seguran\u00e7a e economia<\/h2>\n

Seguiu todos os passos e se ateve \u00e0s determina\u00e7\u00f5es do contrato firmado? \u00d3timo! S\u00f3 assim voc\u00ea evita preju\u00edzo e demandas na justi\u00e7a. Ao procurar uma nova empresa para fornecer servi\u00e7os do restaurante corporativo, busque refer\u00eancias. Indague antigos clientes e\u00a0solicite as certid\u00f5es negativos de d\u00e9bito.<\/p>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como realizar uma quebra de contrato com o seu prestador de servi\u00e7os de acordo com a lei, que tal entender como a gest\u00e3o de benef\u00edcios vai fazer sua empresa crescer<\/a>?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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