{"id":6697,"date":"2023-07-04T20:37:58","date_gmt":"2023-07-04T23:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/exal.com.br\/como-calcular-o-turnover\/"},"modified":"2026-04-06T15:37:13","modified_gmt":"2026-04-06T18:37:13","slug":"como-calcular-o-turnover","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/como-calcular-o-turnover\/","title":{"rendered":"Como calcular o turnover da empresa: 3 c\u00e1lculos para voc\u00ea aplicar"},"content":{"rendered":"<p>Reduzir o turnover, ou seja, a taxa de rotatividade de colaboradores, \u00e9 uma dos maiores desafios para o setor de recursos humanos. Se voc\u00ea est\u00e1 inserido no meio corporativo, certamente j\u00e1 deve ter percebido a preocupa\u00e7\u00e3o que os gestores t\u00eam com a frequ\u00eancia em que colaboradores s\u00e3o demitidos e admitidos.<\/p>\n<p>T\u00e3o importante quanto entender a import\u00e2ncia do turnover \u00e9 saber calcul\u00e1-lo, afinal, os <a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/3-beneficios-de-ter-um-setor-de-recursos-humanos-orientado-a-dados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestores n\u00e3o podem apenas deduzir<\/a> que a rotatividade de colaboradores est\u00e1 aceit\u00e1vel. Por mais comum que seja esse termo no mundo corporativo, existem gestores que ainda n\u00e3o sabem como calcular o turnover. <\/p>\n<p>Se esse \u00e9 o seu caso, saiba que existem 3 c\u00e1lculos principais que devem ser feitos para obter dados concretos sobre o \u00edndice de rotatividade de uma organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n<p>Quer saber como calcular o turnover? Descubra a seguir!<\/p>\n<h2>1. C\u00e1lculo de turnover geral<\/h2>\n<p>A f\u00f3rmula mais comum para se calcular o turnover leva em considera\u00e7\u00e3o os desligamentos e as admiss\u00f5es na empresa. O c\u00e1lculo \u00e9 muito simples: basta somar o n\u00famero de admiss\u00f5es ao n\u00famero de desligamentos, dividir por dois e, em seguida, dividir pelo n\u00famero total de colaboradores na empresa.<\/p>\n<p>Apesar de simples, esse c\u00e1lculo n\u00e3o \u00e9 muito preciso, por isso \u00e9 recomendado para gestores que n\u00e3o est\u00e3o preocupados em extrair dados qualitativos. <\/p>\n<p>Um \u00edndice alto de turnover geral n\u00e3o significa que a empresa tenha um p\u00e9ssimo recrutamento, tampouco que o clima organizacional esteja ruim. Isso porque essa f\u00f3rmula n\u00e3o leva em considera\u00e7\u00e3o o crescimento da empresa, somente os n\u00fameros de entrada e sa\u00edda de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h2>2. C\u00e1lculo de demiss\u00f5es<\/h2>\n<p>Como dissemos no t\u00f3pico anterior, o c\u00e1lculo geral de turnover pode resultar em n\u00fameros que n\u00e3o mostram a realidade da empresa. Imagine que a sua organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 crescendo e, por isso, se fez necess\u00e1rio triplicar o n\u00famero de colaboradores ativos. \u00c9 \u00f3bvio que o \u00edndice de turnover de uma empresa que antes tinha 50 funcion\u00e1rios e agora conta com 150 vai acabar aumentando, mas isso n\u00e3o significa que a empresa esteja indo mal, somente que os neg\u00f3cios tomaram propor\u00e7\u00f5es maiores.<\/p>\n<p>Se a sua inten\u00e7\u00e3o \u00e9 medir a efici\u00eancia da sua empresa na reten\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/3-dicas-de-como-melhorar-a-experiencia-do-colaborador-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">encantamento de talentos<\/a>, o c\u00e1lculo a ser feito deve ser outro. Nesse caso, o recomendado \u00e9 dividir o n\u00famero total de colaboradores desligados pelo n\u00famero total de funcion\u00e1rios ativos. <\/p>\n<p>Vale refor\u00e7ar que esse c\u00e1lculo n\u00e3o informa a quantidade de funcion\u00e1rios desligados por pedir demiss\u00e3o e por serem demitidos, outro dado muito importante para analisar o turnover de uma empresa.<\/p>\n<h2>3. C\u00e1lculo de turnover para pequenos neg\u00f3cios<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 gestor de um pequeno empreendimento, deve ter percebido que esses c\u00e1lculos n\u00e3o parecem ser muito efetivos para n\u00fameros simples. Isso porque se uma empresa tem menos de 50 funcion\u00e1rios, os gestores conseguem controlar bem o n\u00famero de talentos que entram e saem mensalmente sem precisar realizar c\u00e1lculos.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, sazonalidades tamb\u00e9m podem influenciar a taxa de turnover de pequenas empresas, mas isso n\u00e3o significa que, no geral, a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 tendo problemas para reter seus talentos. Sendo assim, o ideal \u00e9 realizar o c\u00e1lculo anualmente, dividindo o n\u00famero de colaboradores desligados nos \u00faltimos 12 meses pelo n\u00famero total de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>A pe\u00e7a fundamental de qualquer empresa \u00e9 a sua equipe, n\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que <a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/veja-3-motivos-para-inserir-o-rh-na-tomada-de-decisao-estrategica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o setor de recursos humanos \u00e9 um dos mais estrat\u00e9gicos<\/a>. Isso significa que coletar, analisar e monitorar os dados sobre a sua equipe deve se tornar um h\u00e1bito para que o seu neg\u00f3cio continue prosperando. Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como calcular o turnover, voc\u00ea vai conseguir acompanhar o desempenho da sua empresa mais de perto.<\/p>\n<p>Achou este artigo \u00fatil? Ent\u00e3o confira <a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/como-atrair-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">esta outra postagem<\/a> em que mostramos como atrair novos talentos, o que \u00e9 essencial para empresas que est\u00e3o com alto \u00edndices de turnover.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reduzir o turnover, ou seja, a taxa de rotatividade de colaboradores, \u00e9 uma dos maiores desafios para o setor de  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":["post-6697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conteudo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Como calcular o turnover da empresa: 3 c\u00e1lculos para voc\u00ea aplicar - 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