{"id":3219,"date":"2021-06-04T18:16:50","date_gmt":"2021-06-04T21:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/exal.com.br\/levantamento-de-necessidades-de-treinamento\/"},"modified":"2026-04-06T15:40:13","modified_gmt":"2026-04-06T18:40:13","slug":"levantamento-de-necessidades-de-treinamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/levantamento-de-necessidades-de-treinamento\/","title":{"rendered":"Como realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento na empresa?"},"content":{"rendered":"<p>O bem mais valioso para uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a sua equipe, afinal, <a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/cliente-interno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os colaboradores s\u00e3o os grandes respons\u00e1veis pela produ\u00e7\u00e3o<\/a>. A empresa que conta com uma equipe engajada e altamente qualificada consegue se destacar da concorr\u00eancia. Uma das melhores maneiras de promover o desenvolvimento profissional da sua equipe \u00e9 investindo no Levantamento de Necessidades de Treinamento.<\/p>\n<p>O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) \u00e9 um processo que as empresas utilizam para identificar as poss\u00edveis falhas da sua equipe e as oportunidades de crescimento. Resumidamente, podemos dizer que esse processo objetiva sanar a car\u00eancia de conhecimento ou habilidades dos colaboradores. Com o LNT, o gestor \u00e9 capaz de tra\u00e7ar as melhores estrat\u00e9gias para melhorar a <a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/squad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">performance da sua equipe<\/a>.<\/p>\n<p>A seguir, mostramos como \u00e9 poss\u00edvel fazer o Levantamento de Necessidades de Treinamento corretamente. Acompanhe as nossas dicas!<\/p>\n<h2>Atente-se \u00e0s evid\u00eancias<\/h2>\n<p>Muitos gestores se perguntam como \u00e9 poss\u00edvel saber se uma equipe precisa ou n\u00e3o passar por um Levantamento de Necessidades de Treinamento. A resposta \u00e9 muito simples: basta se atentar a alguns sinais, como falta de comprometimento, pouca motiva\u00e7\u00e3o, resultados ineficientes, aumento nas taxas de absente\u00edsmo e turnover, entre outros.<\/p>\n<p>Essas evid\u00eancias apontam que h\u00e1 um ou mais problemas dentro da sua empresa. O primeiro passo para realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento \u00e9 analisar essas lacunas que precisam ser preenchidas. Caso voc\u00ea n\u00e3o consiga observar nenhuma dessas evid\u00eancias na sua equipe atualmente, significa que ainda n\u00e3o \u00e9 hora de fazer o LNT.<\/p>\n<h2>Fa\u00e7a avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe que precisa realizar um LNT na sua empresa, \u00e9 hora de definir quem necessita melhorar seu desempenho e quais ser\u00e3o os treinamentos aplicados para cada pessoa. Nessa etapa, o gestor deve observar quais indiv\u00edduos est\u00e3o realizando suas tarefas de maneira satisfat\u00f3ria, de acordo com a descri\u00e7\u00e3o de cargo, e quais est\u00e3o deixando a desejar.<\/p>\n<p>Vale ressaltar que a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho vai muito al\u00e9m da parte t\u00e9cnica, essa etapa tamb\u00e9m tem como objetivo identificar a necessidade de se trabalhar as soft skills, ou seja, as compet\u00eancias comportamentais de alguns colaboradores. Existem profissionais que sabem desempenhar seu cargo muito bem, mas s\u00e3o incapazes de falar em p\u00fablico, por exemplo.<\/p>\n<h2>Realize entrevistas com gerentes e supervisores<\/h2>\n<p>Ningu\u00e9m conhece melhor os colaboradores da empresa do que os supervisores e gerentes de \u00e1rea, afinal, eles acompanham de perto a execu\u00e7\u00e3o das tarefas. Se voc\u00ea deseja saber mais sobre cada membro da sua equipe, basta colher informa\u00e7\u00f5es diretamente da fonte.<\/p>\n<p>Converse com cada um dos l\u00edderes e respons\u00e1veis pela equipe para levantar o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis sobre a <a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/produtividade-como-manter-o-ambiente-sempre-limpo-e-organizado-ajuda-no-desempenho-dos-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtividade de cada colaborador<\/a>. Pergunte como \u00e9 o cotidiano de trabalho, quais s\u00e3o as dificuldades que eles conseguem enxergar em cada pessoa e quais colaboradores apresentam desejo de evoluir dentro do seu cargo. A partir dessas informa\u00e7\u00f5es voc\u00ea ser\u00e1 capaz de designar o treinamento certo para cada setor ou indiv\u00edduo.<\/p>\n<h2>Aplique avalia\u00e7\u00f5es de conhecimento<\/h2>\n<p>Com as avalia\u00e7\u00f5es, voc\u00ea ser\u00e1 capaz de mensurar o n\u00edvel de conhecimento t\u00e9cnico dos seus colaboradores sobre temas essenciais. Assim sendo, as avalia\u00e7\u00f5es ajudam os gestores a compreender melhor se a sua equipe tem o conhecimento necess\u00e1rio para realizar suas fun\u00e7\u00f5es na empresa.<\/p>\n<p>As avalia\u00e7\u00f5es devem ser aplicadas periodicamente para que os gestores possam acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da sua equipe. Al\u00e9m disso, esses testes contribuem para o Levantamento de Necessidades de Treinamento. Os resultados determinam quais conhecimentos est\u00e3o desatualizados, dessa forma, fica mais f\u00e1cil entender qual tipo de treinamento pode ser aplicado.<\/p>\n<p>O mundo est\u00e1 em constante mudan\u00e7a, portanto, n\u00f3s devemos atualizar nossos conhecimentos sempre. Isso serve tanto para a vida profissional quanto para a pessoal. Falando sobre o ambiente corporativo, \u00e9 muito mais vantajoso ter colaboradores dispostos a atualizar seus conhecimentos e adquirir habilidades novas que ter uma equipe presa ao passado, sem \u00e2nsia de evolu\u00e7\u00e3o. O Levantamento de Necessidades de Treinamento n\u00e3o s\u00f3 melhora a performance dos colaboradores como tamb\u00e9m corrige as poss\u00edveis falhas humanas existentes na sua empresa.<\/p>\n<p>Achou as dicas interessantes? Gostaria de ler mais artigos sobre o mundo corporativo? Ent\u00e3o, assine j\u00e1 a nossa newsletter e receba periodicamente mais conte\u00fados relevantes, como este que voc\u00ea acaba de ler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O bem mais valioso para uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a sua equipe, afinal, os colaboradores s\u00e3o os grandes respons\u00e1veis pela produ\u00e7\u00e3o.  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