{"id":3073,"date":"2021-01-28T15:00:06","date_gmt":"2021-01-28T18:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/exal.com.br\/presentes-para-funcionarios\/"},"modified":"2026-04-06T15:40:31","modified_gmt":"2026-04-06T18:40:31","slug":"presentes-para-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/presentes-para-funcionarios\/","title":{"rendered":"Presentes para funcion\u00e1rios: saiba como recompensar a equipe"},"content":{"rendered":"

Todo gestor experiente sabe que a motiva\u00e7\u00e3o e o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores s\u00e3o fatores que influenciam diretamente nos resultados da empresa. A melhor maneira de motivar os colaboradores e manter o clima organizacional favor\u00e1vel \u00e9 oferecendo recompensas e benef\u00edcios em forma de agradecimento por toda dedica\u00e7\u00e3o que eles tiveram com a organiza\u00e7\u00e3o \u2014 o que pode incluir presentes para funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Quando falamos sobre recompensar colaboradores, o primeiro tipo de bonifica\u00e7\u00e3o que vem \u00e0 cabe\u00e7a \u00e9 dinheiro, mais precisamente um aumento salarial. Essa n\u00e3o \u00e9, no entanto, a \u00fanica maneira de mostrar apre\u00e7o pelo trabalho da sua equipe<\/a>.<\/p>\n

A seguir, mostraremos v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es de recompensas e presentes para funcion\u00e1rios. Acompanhe!<\/p>\n

Day off<\/h2>\n

O day off nada mais \u00e9 do que um dia de folga. Pode parecer uma recompensa simples, mas a verdade \u00e9 que o que muitos funcion\u00e1rios mais precisam \u00e9 de um dia a mais para descansar e repor as energias.<\/p>\n

O day off pode ser concedido, por exemplo, nas v\u00e9speras de feriados. Dessa forma, seus colaboradores poder\u00e3o aproveitar esse per\u00edodo maior de descanso at\u00e9 mesmo para viajar. Outra forma de oferecer o day off \u00e9 ap\u00f3s um per\u00edodo em que a produ\u00e7\u00e3o da empresa cresceu demasiadamente e todos os colaboradores tiveram que trabalhar e fazer hora extra.<\/p>\n

Cursos e treinamentos<\/h2>\n

Existem muitos colaboradores que t\u00eam interesse em cursos e treinamentos, tanto para melhorar o curr\u00edculo quanto para se tornarem profissionais melhores. Os colaboradores jovens e os estagi\u00e1rios s\u00e3o os mais interessados por esse tipo de bonifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Oferecer bolsas e descontos em cursos e treinamentos \u00e9 um tipo de bonifica\u00e7\u00e3o que acaba voltando para a empresa. Pense nessa recompensa como um investimento, pois os colaboradores usar\u00e3o todo o conhecimento adquirido para realizar sua fun\u00e7\u00e3o e melhorar o desempenho dentro da empresa<\/a>.<\/p>\n

Cart\u00e3o Natal<\/h2>\n

O ideal \u00e9 que a empresa sempre ofere\u00e7a pequenos presentes aos seus colaboradores em datas festivas, como P\u00e1scoa, Natal, Dia da Mulher etc. Sabemos que existem muitas datas comemorativas, e que presentear os colaboradores em todas elas acaba pesando no or\u00e7amento da empresa, por isso, recomendamos que voc\u00ea escolha uma data extremamente importante, como o Natal.<\/p>\n

Se for para dar um presente por ano aos seus colaboradores, que seja um presente realmente bom! O cart\u00e3o Natal \u00e9 um \u00f3timo substituto para as cestas b\u00e1sicas natalinas. Isso porque os colaboradores podem usar o cart\u00e3o para comprar os produtos que desejarem. Al\u00e9m disso, a cesta \u00e9 muito dif\u00edcil de ser transportada, e muitas pessoas usam transporte p\u00fablico para se locomoverem at\u00e9 o trabalho.<\/p>\n

Notas de agradecimento<\/h2>\n

A falta de recursos financeiros n\u00e3o \u00e9 uma desculpa. Existem v\u00e1rias formas de reconhecer o esfor\u00e7o dos seus funcion\u00e1rios sem precisar gastar muito dinheiro. S\u00e3o poucos os gestores que realmente agradecem e falam para os colaboradores como eles s\u00e3o importantes para a empresa.<\/p>\n

Fa\u00e7a um cart\u00e3o \u00e0 m\u00e3o para o seu colaborador que se destacou por um motivo espec\u00edfico, agrade\u00e7a por sua equipe ter feito mais do que a fun\u00e7\u00e3o exigia para melhorar a produ\u00e7\u00e3o da empresa<\/a>, parabenize quando metas forem alcan\u00e7adas. Isso pode parecer pouco, mas as palavras t\u00eam poder e um elogio sincero \u00e9 capaz de motivar um funcion\u00e1rio por muito tempo.<\/p>\n

Fora as op\u00e7\u00f5es citadas neste texto, existem outros tipos de presentes para funcion\u00e1rios. N\u00e3o importa a recompensa que voc\u00ea vai escolher: o importante \u00e9 n\u00e3o deixar de mostrar para a sua equipe que ela \u00e9 valorizada e que o seu trabalho \u00e1rduo est\u00e1 sendo reconhecido.<\/p>\n

Gostou das nossas dicas? Quer ficar por dentro de outros conte\u00fados sobre o mundo corporativo? Confira este artigo sobre <\/a>a forma certa de dar feedbacks para os seus funcion\u00e1rios<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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