{"id":3047,"date":"2021-01-18T13:54:55","date_gmt":"2021-01-18T16:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/exal.com.br\/como-fazer-orcamento-de-rh\/"},"modified":"2026-04-06T15:40:35","modified_gmt":"2026-04-06T18:40:35","slug":"como-fazer-orcamento-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/como-fazer-orcamento-de-rh\/","title":{"rendered":"Confira 3 dicas de como fazer o or\u00e7amento de RH"},"content":{"rendered":"

H\u00e1 muito tempo o setor de Recursos Humanos deixou de ser visto como um mero departamento operacional. Atualmente, os gestores experientes sabem que o RH \u00e9 um setor estrat\u00e9gico e que pode fazer muito mais, al\u00e9m de lidar com as quest\u00f5es trabalhistas e burocr\u00e1ticas.<\/p>\n

Para exercer adequadamente suas atribui\u00e7\u00f5es, o RH, assim como qualquer outro departamento, precisa de uma base de gastos. Esse setor necessita de verba para fazer investimentos que futuramente retornar\u00e3o em forma de resultados passa a empresa, como o recrutamento de novos talentos e o treinamento dos colaboradores j\u00e1 contratados, al\u00e9m da aquisi\u00e7\u00e3o de novas tecnologias<\/a> a serem integradas na gest\u00e3o do setor.<\/p>\n

Se voc\u00ea ainda n\u00e3o sabe como fazer o or\u00e7amento do RH, acompanhe a leitura. A seguir, mostraremos 3 dicas para voc\u00ea aprender a elaborar e controlar a verba do seu setor de Recursos Humanos. Confira!<\/p>\n

1. Fa\u00e7a uma lista de despesas do setor<\/h2>\n

Como dissemos, o RH \u00e9 respons\u00e1vel por uma s\u00e9rie de atividades que envolvem custos, como a sele\u00e7\u00e3o de novos colaboradores e at\u00e9 mesmo a capacita\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes. Por isso, o primeiro passo para a elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento \u00e9 fazer uma lista com os custos para que a empresa possa ter uma ideia de quanta verba \u00e9 necess\u00e1ria apenas para manter as atividades essenciais do setor.<\/p>\n

Quanto mais detalhada for a lista, melhor ser\u00e1 o planejamento no final. \u00c9 claro que existem alguns gastos que n\u00e3o podem ser previstos, como a demiss\u00e3o ou o afastamento de colaboradores. Nesse caso, o ideal \u00e9 fazer uma m\u00e9dia dos meses anteriores.<\/p>\n

2. Defina as melhorias que precisam ser feitas<\/h2>\n

Todas as mudan\u00e7as feitas na empresa afetam diretamente as atividades do RH<\/a>. \u00c9 por isso que esse setor \u00e9 considerado t\u00e3o estrat\u00e9gico. Por exemplo, se a sua corpora\u00e7\u00e3o pretende abrir mais uma unidade em outra cidade ou ampliar algum de seus departamentos, consequentemente, o RH ter\u00e1 que investir na contrata\u00e7\u00e3o em massa de novos colaboradores.<\/p>\n

As metas da empresa precisam estar alinhadas com o RH, pois, dessa forma, o setor ser\u00e1 capaz de fornecer todo o apoio necess\u00e1rio para fomentar as mudan\u00e7as propostas pela lideran\u00e7a. Vale ressaltar que, quanto mais desafiadoras forem as metas, mais dinheiro precisar\u00e1 ser investido no setor.<\/p>\n

3. Fa\u00e7a um corte de custos<\/h2>\n

Os investimentos de uma empresa mudam muito com o passar do tempo, e \u00e9 por isso que os custos de todos os departamentos devem ser revisados periodicamente. Por exemplo, se a sua empresa costuma conceder benef\u00edcios n\u00e3o obrigat\u00f3rios aos funcion\u00e1rios, \u00e9 preciso verificar se todos eles est\u00e3o sendo bem aproveitados. Existem casos em que a empresa fornece o benef\u00edcio de plano odontol\u00f3gico, por exemplo, mas somente uma quantidade m\u00ednima de colaboradores o utilizam.<\/p>\n

Outro tipo de gasto que pode ser reduzido \u00e9 a gest\u00e3o do restaurante interno. Muitas corpora\u00e7\u00f5es preferem instalar um restaurante corporativo<\/a> para garantir que seus colaboradores tenham acesso a refei\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis. No entanto, manter um restaurante pr\u00f3prio gera muito mais custos do que contratar um servi\u00e7o terceirizado. Assim como a alimenta\u00e7\u00e3o coletiva, existem diversos tipos de servi\u00e7os dentro de uma empresa que podem ser terceirizados.<\/p>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como fazer o or\u00e7amento do RH e como poupar dinheiro para poder investir mais nesse setor, comece a colocar as nossas dicas em pr\u00e1tica o quanto antes. O futuro da empresa depende do RH, portanto, quanto mais voc\u00ea investir nesse setor, maior ser\u00e1 o retorno para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

Gostou das dicas? Gostaria de ler mais artigos sobre como evitar o desperd\u00edcio e cortar gastos na sua empresa? Ent\u00e3o confira este outro artigo<\/a> no qual falamos sobre os custos de um restaurante corporativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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