{"id":2569,"date":"2019-11-04T13:36:59","date_gmt":"2019-11-04T16:36:59","guid":{"rendered":"http:\/\/exal.com.br\/blog\/estender-500-palavras-voce-sabe-qual-a-relacao-entre-o-setor-de-rh-e-a-gestao-de-compras-aprenda-aqui\/"},"modified":"2026-04-06T15:41:08","modified_gmt":"2026-04-06T18:41:08","slug":"estender-500-palavras-voce-sabe-qual-a-relacao-entre-o-setor-de-rh-e-a-gestao-de-compras-aprenda-aqui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/estender-500-palavras-voce-sabe-qual-a-relacao-entre-o-setor-de-rh-e-a-gestao-de-compras-aprenda-aqui\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe qual a rela\u00e7\u00e3o entre o setor de RH e a gest\u00e3o de compras? Aprenda aqui!"},"content":{"rendered":"

A intera\u00e7\u00e3o entre o setor de RH<\/a> e a gest\u00e3o de compras costuma apresentar alguns conflitos. Nem sempre o que \u00e9 melhor para os colaboradores \u00e9 financeiramente vi\u00e1vel, \u00e9 por isso que existe tanta diverg\u00eancia de interesses entre o RH e a gest\u00e3o de compras.<\/p>\n

De alguns anos para c\u00e1, entretanto, essas duas \u00e1reas v\u00eam consolidando e estreitando suas rela\u00e7\u00f5es. Isso \u00e9 muito ben\u00e9fico para qualquer organiza\u00e7\u00e3o, pois quanto mais organizada uma empresa for, maior ser\u00e3o as suas chances de crescer.<\/p>\n

\u00c9 muito importante que ambos os setores tenham uma boa comunica\u00e7\u00e3o e que atuem de forma estrat\u00e9gica, a fim de que a melhor decis\u00e3o seja tomada para a empresa, n\u00e3o apenas em rela\u00e7\u00e3o aos custos, mas tamb\u00e9m \u00e0s pessoas.<\/p>\n

Neste texto, falaremos mais sobre a rela\u00e7\u00e3o entre o setor de RH e a gest\u00e3o de compras. Quer saber mais sobre o assunto? Ent\u00e3o, continue com a leitura!<\/p>\n

Por que h\u00e1 tantos conflitos entre o setor de RH e a gest\u00e3o de compras?<\/h2>\n

Embora ambos os setores tenham os mesmos objetivos, afinal eles fazem parte da mesma empresa, existe uma diverg\u00eancia de interesses das partes. De um lado, n\u00f3s temos a gest\u00e3o de compras cuja fun\u00e7\u00e3o \u00e9 apurar os custos de todas as atividades empresariais e controlar as receitas. Do outro lado est\u00e1 o setor de Recursos Humanos<\/a>, que tem como foco principal o \u00e2mbito social.<\/p>\n

O RH visa compreender e satisfazer as necessidades dos colaboradores para que se sintam mais motivados a trabalhar e a ajudar a empresa a atingir seus objetivos. O problema \u00e9 que aquilo que o RH chama de investimento em pessoas, o financeiro considera uma despesa.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 como se a gest\u00e3o de compras n\u00e3o se importasse com o bem-estar dos colaboradores, mas a sua fun\u00e7\u00e3o \u00e9 justamente controlar os gastos empresariais, por isso, nem todas as melhorias que o RH prop\u00f5e para o ambiente corporativo podem ser realizadas.<\/p>\n

\u00c9 claro que \u00e9, sim, poss\u00edvel haver uma boa rela\u00e7\u00e3o<\/a> entre os dois setores, mas, para isso, \u00e9 preciso ter muita comunica\u00e7\u00e3o. \u00c0s vezes, uma das partes deve ceder para que a outra n\u00e3o fique descompensada e isso \u00e9 normal. A rela\u00e7\u00e3o equilibrada entre financeiro e recursos humanos \u00e9 fundamental para o crescimento de qualquer empresa, pois isso significa que tanto o \u00e2mbito social quanto o financeiro est\u00e3o sob controle.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as principais decis\u00f5es do RH que impactam no setor financeiro?<\/h2>\n

Restaurante corporativo<\/h3>\n

A gest\u00e3o de compras \u00e9 respons\u00e1vel por manter o restaurante da empresa em pleno funcionamento. Se formos falar da rotina dele, por exemplo, \u00e9 necess\u00e1rio levar em conta que o setor de compras ser\u00e1 o respons\u00e1vel por abastecer a cozinha com os ingredientes necess\u00e1rios para oferecer uma alimenta\u00e7\u00e3o balanceada. Isso proporciona mais bem-estar aos colaboradores e, consequentemente, afeta a produtividade das pessoas.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, um planejamento de produ\u00e7\u00e3o bem elaborado, contendo um or\u00e7amento pr\u00e9-definido, \u00e9 essencial quando seu objetivo \u00e9 obter lucros.<\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel manter o que foi planejado sem ultrapassar seu or\u00e7amento<\/a>, quando o valor de custo do seu card\u00e1pio di\u00e1rio, por exemplo, \u00e9 considerado. \u00c9 muito importante ter um bom sistema de gest\u00e3o para esse tipo de tarefa, afinal, \u00e9 muito dif\u00edcil guardar de cabe\u00e7a, ou mesmo em planilhas, as particularidades de cada um \u2014 principalmente quando a empresa precisa administrar refei\u00e7\u00f5es de in\u00fameros contratos.<\/p>\n

Mobili\u00e1rio<\/h3>\n

Ao setor de compras cabe tamb\u00e9m a responsabilidade de constituir e manter um bom relacionamento com os fornecedores de mobili\u00e1rio da empresa. \u00c9 importante lembrar que por, meio disso, o seu poder de permuta se eleva, assegurando melhores pre\u00e7os nas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Esse relacionamento com os fornecedores \u00e9 totalmente estrat\u00e9gico para que a sua empresa consiga reduzir os custos do mobili\u00e1rio. Todavia, para que seja realizado de maneira eficiente, \u00e9 necess\u00e1rio registrar todas as negocia\u00e7\u00f5es estabelecidas, al\u00e9m das compras efetuadas.<\/p>\n

Com a organiza\u00e7\u00e3o de todo o hist\u00f3rico de negocia\u00e7\u00e3o, o setor de compras da sua empresa poder\u00e1 argumentar ao solicitarem descontos, por exemplo. Ser\u00e1 bem mais f\u00e1cil reduzir os valores nas pr\u00f3ximas aquisi\u00e7\u00f5es, quando v\u00e1rias delas foram feitas com determinado fornecedor ou caso o volume mensal seja grande.<\/p>\n

Equipamentos para os colaboradores<\/h3>\n

A compra de equipamentos de seguran\u00e7a novos pode parecer um gasto para o financeiro. Cabe ao setor de RH explicar que esse gasto \u00e9, na verdade, um investimento. A uni\u00e3o do setor de RH e a gest\u00e3o de compras<\/a> ajuda a eliminar as defici\u00eancias da administra\u00e7\u00e3o de recursos humanos e possibilita melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho para os colaboradores da empresa.<\/p>\n

Os equipamentos necess\u00e1rios para a seguran\u00e7a deles s\u00e3o \u00f3timos exemplos de decis\u00f5es que ajudam muito na redu\u00e7\u00e3o de custos com poss\u00edveis acidentes de trabalho. Al\u00e9m disso, possibilitam maior confian\u00e7a aos funcion\u00e1rios e consequentemente aumentam a produtividade.<\/p>\n

Neste item cabe considerar tamb\u00e9m a quest\u00e3o do uso ou n\u00e3o de uniformes. Uma avalia\u00e7\u00e3o dos resultados da ado\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o dessa op\u00e7\u00e3o deve ser realizada em conjunto considerando, tamb\u00e9m, o ponto de vista dos colaboradores.<\/p>\n

Quais as vantagens da boa rela\u00e7\u00e3o entre o RH e a gest\u00e3o de compras?<\/h2>\n

Como j\u00e1 foi dito, os setores da empresa podem ter interesses diferentes, mas o objetivo deve ser sempre o mesmo. Todos os setores precisam caminhar juntos para a mesma dire\u00e7\u00e3o, caso contr\u00e1rio a empresa n\u00e3o ser\u00e1 capaz de atingir as suas metas. Um setor passa a conhecer os desafios do outro e, por isso, h\u00e1 uma maior toler\u00e2ncia e companheirismo entre as partes.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, ao trabalharem juntos, os setores de RH e gest\u00e3o de compras conseguem solucionar problemas e tra\u00e7ar estrat\u00e9gias com mais facilidade, o que acaba otimizando o tempo e aumento a produtividade.<\/p>\n

Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, vale citar que a comunica\u00e7\u00e3o estimula a colabora\u00e7\u00e3o. Como j\u00e1 foi dito, \u00e9 normal que uma das partes tenha que ceder \u00e0s vontades da outra. O RH n\u00e3o pode exigir grandes investimentos no ambiente de trabalho todo m\u00eas, assim como a gest\u00e3o de compras precisa permitir que algumas contas a mais sejam feitas periodicamente.<\/p>\n

Quando h\u00e1 uma boa rela\u00e7\u00e3o e uma boa comunica\u00e7\u00e3o entre o RH e o financeiro, as duas partes passam a colaborar uma com a outra para que juntas elas possam alcan\u00e7ar os objetivos da empresa.<\/p>\n

Mostramos neste post algumas decis\u00f5es do RH que impactam nos custos da empresa e que podem influenciar na sua produtividade. Para que a gest\u00e3o de compras influencie de forma positiva o seu neg\u00f3cio \u00e9 necess\u00e1rio que ela tenha processos muito bem definidos e os realize fielmente.<\/p>\n

Voc\u00ea acha que \u00e9 poss\u00edvel haver uma boa rela\u00e7\u00e3o entre o RH e a gest\u00e3o de compras? Conte-nos a sua opini\u00e3o e compartilhe a sua experi\u00eancia nos coment\u00e1rios abaixo!<\/p>\n

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