{"id":2567,"date":"2019-10-28T16:14:23","date_gmt":"2019-10-28T19:14:23","guid":{"rendered":"http:\/\/exal.com.br\/blog\/o-que-e-squad-e-como-usar-para-ter-mais-produtividade-na-empresa\/"},"modified":"2026-04-06T15:41:09","modified_gmt":"2026-04-06T18:41:09","slug":"o-que-e-squad-e-como-usar-para-ter-mais-produtividade-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/o-que-e-squad-e-como-usar-para-ter-mais-produtividade-na-empresa\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 SQUAD e como usar para ter mais produtividade na empresa"},"content":{"rendered":"

Muitas metodologias e <\/span>t\u00e9cnicas de gest\u00e3o<\/span><\/a> de pessoas j\u00e1 foram criadas com o objetivo de aproveitar as habilidades dos colaboradores ao m\u00e1ximo. Um dos modelos de gest\u00e3o que mais est\u00e1 chamando a aten\u00e7\u00e3o das grandes organiza\u00e7\u00f5es hoje em dia \u00e9 o Squad.<\/span><\/p>\n

A seguir n\u00f3s explicaremos o que \u00e9 Squad, quais suas principais vantagens e como ele pode ajudar a melhorar a produtividade da sua empresa. Quer saber mais? Ent\u00e3o continue com a leitura!<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 Squad?<\/span><\/h2>\n

Voc\u00ea certamente deve conhecer alguma organiza\u00e7\u00e3o em que cada departamento tem o seu escrit\u00f3rio, de modo que n\u00e3o interage com setores diferentes. Cada colaborador s\u00f3 trabalha com pessoas da mesma \u00e1rea que ele e \u00e9 conduzido por um gestor que tamb\u00e9m pertence ao seu setor. Saiba que esse modelo de gest\u00e3o, embora ainda seja usado por muitas organiza\u00e7\u00f5es, est\u00e1 ultrapassado.<\/span><\/p>\n

Outros modelos de gest\u00e3o de pessoas est\u00e3o surgindo dentro das organiza\u00e7\u00f5es para otimizar os resultados, como \u00e9 o exemplo do Squad. As startups s\u00e3o as empresas que mais costumam aderir a esses novos modelos de gest\u00e3o, mas n\u00e3o se engane: muitas organiza\u00e7\u00f5es gigantescas, como \u00e9 o caso do Spotify e da Nubank, tamb\u00e9m se renderam aos benef\u00edcios do Squad.<\/span><\/p>\n

Squad \u00e9 um termo em ingl\u00eas que significa pelot\u00e3o ou tropa. Dentro das organiza\u00e7\u00f5es, os Squads s\u00e3o equipes multidisciplinares, ou seja, v\u00e1rios colaboradores de \u00e1reas diferentes trabalham juntos com um mesmo objetivo. Geralmente, um Squad \u00e9 formado por at\u00e9 10 pessoas.<\/span><\/p>\n

O diferencial do Squad \u00e9 que cada time tem a autonomia para decidir qual problema eles pretendem solucionar, entretanto os objetivos dos Squads devem estar sempre alinhados \u00e0s metas da organiza\u00e7\u00e3o. Nesse modelo de gest\u00e3o tamb\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 uma <\/span>figura de lideran\u00e7a<\/span><\/a>, j\u00e1 que os times s\u00e3o autogeridos. A divis\u00e3o funcional tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 constitu\u00edda pelos cargos tradicionais.<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o as vantagens dos Squads para as empresas?<\/span><\/h2>\n

A maior vantagem desse novo modelo de gest\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao de divis\u00e3o setorial tradicional \u00e9 a agilidade na solu\u00e7\u00e3o de problemas e realiza\u00e7\u00e3o de projetos. Isso acontece porque no modelo de divis\u00e3o tradicional cada departamento tinha os seus objetivos, hor\u00e1rios e prazos individuais. Por isso, a intera\u00e7\u00e3o entre os departamentos era falha.<\/span><\/p>\n

Dentro de um Squad, pessoas de setores diferentes trabalham juntas com um mesmo objetivo, ent\u00e3o as falhas decorrentes da diverg\u00eancia de interesses n\u00e3o acontecem dentro desse modelo de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A intera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores que trabalham em um mesmo Squad tamb\u00e9m \u00e9 muito maior. Embora seja um time pequeno, a equipe tem grandes responsabilidades, o que aumenta o <\/span>senso de coletividade e a dedica\u00e7\u00e3o<\/span><\/a> de cada colaborador.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, vale citar que, dentro de um Squad, um colaborador pode realizar tarefas que v\u00e3o al\u00e9m da sua fun\u00e7\u00e3o tradicional na empresa. Se voc\u00ea terminou o seu trabalho, pode se aventurar a ajudar os integrantes do grupo que atuam em \u00e1reas diferentes da sua. Com isso, os colaboradores aprendem a desenvolver novas capacidades.<\/span><\/p>\n

Como implantar Squads dentro de uma empresa?<\/span><\/h2>\n

Embora o Squad traga muitas vantagens para a organiza\u00e7\u00e3o, aderir a essa nova forma de gest\u00e3o \u00e9 uma tarefa dif\u00edcil e que exige muita comunica\u00e7\u00e3o entre as partes. Ao definir as equipes, os gestores tamb\u00e9m precisam levar em conta o perfil de cada colaborador ao inv\u00e9s de escolher pessoas aleat\u00f3rias para trabalharem juntas.<\/span><\/p>\n

Para criar Squads, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio criar chapters e tribes. Chapters s\u00e3o uma linha que passa por todos os Squads e conecta os profissionais de uma mesma \u00e1rea. Isso significa que todos os colaboradores do setor de marketing, por exemplo, precisam estar alinhados entre si, mesmo que cada um tenha o seu Squad. As tribes s\u00e3o a fus\u00e3o de dois ou mais Squads que t\u00eam objetivos similares e, por isso, precisam trabalhar juntos.<\/span><\/p>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 Squad e quais s\u00e3o as suas vantagens, n\u00e3o h\u00e1 mais motivos para manter a divis\u00e3o setorial dentro da sua empresa. Como dissemos acima, implementar esse novo modelo de gest\u00e3o n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, mas \u00e9 muito ben\u00e9fico para a organiza\u00e7\u00e3o. Vale a pena tentar!<\/span><\/p>\n

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