{"id":2542,"date":"2019-10-07T16:18:10","date_gmt":"2019-10-07T19:18:10","guid":{"rendered":"http:\/\/exal.com.br\/blog\/afinal-o-que-e-pat-entenda-aqui-3\/"},"modified":"2026-04-06T15:41:10","modified_gmt":"2026-04-06T18:41:10","slug":"afinal-o-que-e-pat-entenda-aqui-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/afinal-o-que-e-pat-entenda-aqui-3\/","title":{"rendered":"Afinal, o que \u00e9 PAT? Entenda aqui!"},"content":{"rendered":"<p><span>Quando se fala em benef\u00edcios trabalhistas, o Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT) costuma ser lembrado. Por\u00e9m, muitas empresas t\u00eam d\u00favidas sobre o que \u00e9 ou como ele funciona. Por se tratar de um <\/span><a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/blog\/como-criar-uma-politica-de-beneficios-para-funcionarios\/\"><span>benef\u00edcio para os colaboradores<\/span><\/a><span>, alguns empregadores tamb\u00e9m desconhecem as vantagens oferecidas \u00e0s companhias que escolhem aderir ao programa.<\/span><\/p>\n<p><span>Pensando nisso, preparamos o conte\u00fado a seguir com o objetivo de guiar a solu\u00e7\u00e3o de suas principais d\u00favidas. Continue a leitura para entender o que \u00e9 PAT, como o programa funciona e quais s\u00e3o suas vantagens.<\/span><\/p>\n<h2><span>O que \u00e9 PAT?<\/span><\/h2>\n<p><span>O programa foi criado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) em 1976, a partir da <\/span><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L6321.htm\"><span>Lei 6.321\/1976<\/span><\/a><span>. Sua finalidade era melhorar a alimenta\u00e7\u00e3o dos colaboradores, contando com o aux\u00edlio de nutricionistas para atingir esse objetivo.<\/span><\/p>\n<p><span>O benef\u00edcio \u00e9 garantido para os trabalhadores com renda de at\u00e9 cinco sal\u00e1rios m\u00ednimos. Mas tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel englobar os colaboradores com sal\u00e1rios maiores no plano \u2014 desde que o valor do aux\u00edlio seja igual para todos.<\/span><\/p>\n<p><span>Por meio do PAT, o governo e as empresas estabelecem uma rede de benef\u00edcios que aumenta a qualidade de vida dos trabalhadores e a produtividade das companhias. Qualquer empresa que tenha funcion\u00e1rios contratados pode se inscrever no programa. Quanto ao tipo de colaborador apto a participar, tamb\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 limita\u00e7\u00e3o: avulsos, aprendizes, estagi\u00e1rios ou tempor\u00e1rios podem fazer parte do PAT.<\/span><\/p>\n<p><span>J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o aos empreendedores, podem aderir ao PAT:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>aqueles com CNPJ;<\/span><\/li>\n<li><span>microempreendedores individuais;<\/span><\/li>\n<li><span>pessoas f\u00edsicas com Cadastro Espec\u00edfico do INSS (CEI);<\/span><\/li>\n<li><span>microempresas;<\/span><\/li>\n<li><span>empresas de pequeno porte;<\/span><\/li>\n<li><span>empresas p\u00fablicas;<\/span><\/li>\n<li><span>entidades de fins lucrativos;<\/span><\/li>\n<li><span>\u00f3rg\u00e3os de administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>A ades\u00e3o ao Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador \u00e9 obrigat\u00f3ria?<\/span><\/h2>\n<p><span>N\u00e3o existe obrigatoriedade de ades\u00e3o, ou seja, o cadastro no programa \u00e9 volunt\u00e1rio. Contudo, algumas conven\u00e7\u00f5es ou acordos coletivos de trabalho podem tornar obrigat\u00f3ria a concess\u00e3o de vale-alimenta\u00e7\u00e3o, que integra a remunera\u00e7\u00e3o do colaborador para todos os efeitos.<\/span><\/p>\n<p><span>Nesses casos, o pagamento por meio da ades\u00e3o ao PAT traz mais vantagens \u00e0 empresa. O benef\u00edcio n\u00e3o ser\u00e1 considerado verba salarial, portanto n\u00e3o integrar\u00e1 o sal\u00e1rio para o c\u00e1lculo de outras quantias nem sofrer\u00e1 incis\u00e3o de FGTS ou INSS sobre seu valor.<\/span><\/p>\n<p><span>Mesmo que n\u00e3o seja obrigat\u00f3ria, a ades\u00e3o ao PAT \u00e9 vi\u00e1vel para a empresa. Mas vale lembrar que os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m n\u00e3o s\u00e3o obrigados a participar do programa. Para aderir ao PAT, o trabalhador deve colaborar com 20% do custo do direito \u00e0 refei\u00e7\u00e3o (ou seja: esse valor ser\u00e1 descontado do seu sal\u00e1rio).<\/span><\/p>\n<p><span>Caso o funcion\u00e1rio n\u00e3o queira participar, a empresa deve emitir uma declara\u00e7\u00e3o de que ele n\u00e3o deseja o benef\u00edcio e comprovar o fato perante o \u00f3rg\u00e3o fiscalizador. Por\u00e9m, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que os colaboradores fa\u00e7am parte do programa. Embora seja descontado no sal\u00e1rio, o programa conta com benef\u00edcios que, se analisados com cuidado, comprovam que vale a pena participar.<\/span><\/p>\n<h2><span>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios observados?<\/span><\/h2>\n<p><span>O programa incentiva a alimenta\u00e7\u00e3o de qualidade e representa o recebimento de mais um benef\u00edcio trabalhista. Al\u00e9m disso, os colaboradores t\u00eam as seguintes vantagens:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>melhora na alimenta\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span>aumento da <\/span><a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/blog\/4-razoes-para-investir-na-qualidade-de-vida-dos-funcionarios\/\"><span>qualidade de vida<\/span><\/a><span>;<\/span><\/li>\n<li><span>preven\u00e7\u00e3o de acidentes;<\/span><\/li>\n<li><span>melhorias na capacidade e disposi\u00e7\u00e3o f\u00edsica;<\/span><\/li>\n<li><span>aumento de resist\u00eancia a doen\u00e7as.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Por outro lado, a empresa pode ser beneficiada por um <\/span><a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/blog\/quais-alimentos-ajudam-na-produtividade-e-qualidade-de-vida-no-trabalho\/\"><span>aumento na produtividade<\/span><\/a><span>, pois sua equipe ficar\u00e1 mais motivada. Tamb\u00e9m ser\u00e1 poss\u00edvel obter outras vantagens, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>maior comprometimento dos trabalhadores;<\/span><\/li>\n<li><span>melhoria no relacionamento da empresa com os empregados;<\/span><\/li>\n<li><span>diminui\u00e7\u00e3o da rotatividade dos colaboradores;<\/span><\/li>\n<li><span>isen\u00e7\u00e3o de encargos sociais sobre o valor do benef\u00edcio;<\/span><\/li>\n<li><span>dedu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 4% do Imposto de Renda devido.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>Como fazer o cadastro?<\/span><\/h2>\n<p><span>Se a empresa est\u00e1 interessada em <\/span><a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/blog\/saiba-por-que-e-como-fazer-parte-do-pat\/\"><span>aderir ao programa<\/span><\/a><span>, basta fazer o cadastro seguindo os passos abaixo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>acesse <\/span><a href=\"http:\/\/trabalho.gov.br\/pat\"><span>a p\u00e1gina do PAT<\/span><\/a><span>, no site do MTE;<\/span><\/li>\n<li><span>clique no bot\u00e3o \u201cPAT Online \u2014 Cadastro\u201d;<\/span><\/li>\n<li><span>fa\u00e7a o cadastro na aba \u201cCadastre-se\u201d, preencha os dados e selecione a op\u00e7\u00e3o \u201cBenefici\u00e1ria\u201d;<\/span><\/li>\n<li><span>fa\u00e7a o login com o CPF e a senha cadastrada;<\/span><\/li>\n<li><span>preencha as informa\u00e7\u00f5es solicitadas e finalize o cadastro;<\/span><\/li>\n<li><span>guarde o comprovante de registro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Uma vez conclu\u00eddo o cadastro, a ades\u00e3o tem validade por tempo indeterminado. Contudo, as empresas podem ser convocadas para o recadastramento (que, se n\u00e3o for realizado no prazo, causar\u00e1 o cancelamento da inscri\u00e7\u00e3o). Nesse caso, se a empresa deseja continuar com o PAT, dever\u00e1 se cadastrar novamente.<\/span><\/p>\n<p><span>Muitos empreendedores que disponibilizam a seus funcion\u00e1rios benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o acreditam que, por isso, n\u00e3o precisam fazer o cadastro do PAT no site do Minist\u00e9rio do Trabalho. Mas n\u00e3o \u00e9 o fato de a empresa oferecer o benef\u00edcio que a cadastrar\u00e1 automaticamente no programa: esse processo ocorre manualmente.<\/span><\/p>\n<p><span>Sem fazer o cadastro, a companhia n\u00e3o poder\u00e1 participar do PAT, portanto a isen\u00e7\u00e3o fiscal sobre o custo do benef\u00edcio n\u00e3o ser\u00e1 validada.<\/span><\/p>\n<h2><span>De que maneira funciona o PAT?<\/span><\/h2>\n<p><span>Ao aderir ao PAT, a empresa pode implant\u00e1-lo de <\/span><a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/blog\/tipos-de-servico-de-alimentacao-nas-empresas-qual-escolher\/\"><span>diferentes formas<\/span><\/a><span>, direta ou indiretamente. Na principal delas, o empregador precisa selecionar e adquirir os itens que sejam ben\u00e9ficos aos funcion\u00e1rios, podendo fornec\u00ea-los no formato de cestas de alimentos ou preparados na pr\u00f3pria companhia, como refei\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span>Tamb\u00e9m existe a alternativa de fornecer um vale-refei\u00e7\u00e3o (para a compra de refei\u00e7\u00f5es prontas) ou vale-alimenta\u00e7\u00e3o (para a aquisi\u00e7\u00e3o de alimentos em mercados ou similares). Para tanto, \u00e9 preciso contar com uma empresa registrada no PAT que trabalhe com esses sistemas.<\/span><\/p>\n<p><span>Outra op\u00e7\u00e3o \u00e9 ter o fornecimento de alimenta\u00e7\u00e3o coletiva por uma <\/span><a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/blog\/terceirizacao-dos-servicos-de-alimentacao-por-que-fazer-na-sua-empresa\/\"><span>terceirizada<\/span><\/a><span> que seja cadastrada no PAT. Ela deve administrar a cozinha e o restaurante da empresa, fornecendo a refei\u00e7\u00e3o adequada \u00e0 equipe. Assim, os gestores conseguem focar nas atividades de outros setores, al\u00e9m de n\u00e3o terem que se responsabilizar pela escolha e pelo fornecimento dos alimentos, uma vez que a contratada cuidar\u00e1 de tudo.<\/span><\/p>\n<h2><span>Houve alguma mudan\u00e7a no PAT com a Reforma Trabalhista?<\/span><\/h2>\n<p><span>A partir de novembro de 2017, a Reforma Trabalhista entrou em vigor no Brasil. Trata-se de uma mudan\u00e7a significativa na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, pois cerca de 100 pontos foram alterados.<\/span><\/p>\n<p><span>Mas essa reforma mudou a forma como o PAT deve ser aplicado, afinal? A resposta \u00e9: n\u00e3o. O Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador n\u00e3o sofreu nenhuma mudan\u00e7a, mas vale destacar alguns pontos importantes que sofreram altera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span>Segundo o artigo 457, s\u00f3 podem ser consideradas partes integrais do sal\u00e1rio \u201ca import\u00e2ncia fixa estipulada, as gratifica\u00e7\u00f5es legais e as comiss\u00f5es pagas pelo empregador\u201d. Portanto, esses ganhos s\u00e3o suscet\u00edveis \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e aos encargos sociais.<\/span><\/p>\n<p><span>Isso significa que os demais ganhos, como abonos, aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, aux\u00edlio para viagem (que seja excepcional ao cotidiano do trabalhador) e pr\u00eamios, n\u00e3o podem ser considerados parte do sal\u00e1rio \u2014 logo, n\u00e3o s\u00e3o base para a incid\u00eancia de encargos. Como esses benef\u00edcios j\u00e1 n\u00e3o fazem parte da remunera\u00e7\u00e3o, ficam mais atraentes aos olhos das empresas e dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span>Devemos ressaltar que, se o aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o for pago em dinheiro, os encargos incidir\u00e3o sobre o valor. Portanto, n\u00e3o vale a pena conceder o benef\u00edcio de tal forma.<\/span><\/p>\n<p><span>E ent\u00e3o, nosso artigo esclareceu o que \u00e9 e como funciona o <\/span><a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/mercado-e-pat\/\"><span>PAT<\/span><\/a><span>? Esperamos que voc\u00ea tenha compreendido o assunto e j\u00e1 saiba como aderir ao Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador sem grandes dificuldades. Temos certeza de que essa iniciativa s\u00f3 vai trazer bons resultados para a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span>Se voc\u00ea ficou com alguma d\u00favida ou quer compartilhar sua experi\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o ao assunto, deixe um coment\u00e1rio!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando se fala em benef\u00edcios trabalhistas, o Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT) costuma ser lembrado. 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