{"id":2313,"date":"2019-02-11T14:54:37","date_gmt":"2019-02-11T16:54:37","guid":{"rendered":"http:\/\/exal.com.br\/veja-3-motivos-para-inserir-o-rh-na-tomada-de-decisao-estrategica\/"},"modified":"2026-04-06T15:41:30","modified_gmt":"2026-04-06T18:41:30","slug":"veja-3-motivos-para-inserir-o-rh-na-tomada-de-decisao-estrategica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/veja-3-motivos-para-inserir-o-rh-na-tomada-de-decisao-estrategica\/","title":{"rendered":"Veja 3 motivos para inserir o RH na tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica!"},"content":{"rendered":"<p>O setor de recursos humanos tem um papel determinante na tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica dentro das organiza\u00e7\u00f5es, interferindo diretamente nas a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias que impactam os <a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/saiba-como-planejamento-financeiro-ligado-ao-rh-gera-mais-receita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resultados das empresas<\/a>.<\/p>\n<p>Essa fun\u00e7\u00e3o que o RH tem \u00e9 importante para gerar uma posi\u00e7\u00e3o de destaque entre os concorrentes do segmento em que a organiza\u00e7\u00e3o atua, mas, por outro lado, pode deixar o cotidiano dos gestores ainda mais agitado, assim como aumentar suas responsabilidades e, por consequ\u00eancia, dificultar a tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n<p>Pensando nisso, elaboramos este conte\u00fado especialmente para voc\u00ea que \u00e9 respons\u00e1vel pelo departamento de RH e ainda n\u00e3o sabe qual a import\u00e2ncia&nbsp;de aplicar a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica no dia a dia da empresa. Acompanhe a leitura do artigo para conferir!<\/p>\n<h2>1. Fornece m\u00e9tricas importantes<\/h2>\n<p>Para lidar com aos assuntos relacionados \u00e0s necessidades e particularidades da empresa&nbsp;em rela\u00e7\u00e3o aos seus funcion\u00e1rios, h\u00e1 o departamento&nbsp;de RH que, por sua vez, precisa contar com recursos para mensurar o desempenho e os resultados gerados.<\/p>\n<p>Quando aplicada corretamente, a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica ajuda a n\u00e3o apenas obter dados relevantes sobre os colaboradores, mas tamb\u00e9m a interpret\u00e1-los da maneira correta. Isso \u00e9 poss\u00edvel porque ela fornece m\u00e9tricas importantes, como:<\/p>\n<ul>\n<li>taxas de rotatividade;<\/li>\n<li>custo por contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>n\u00edveis de produtividade.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O fato \u00e9 que os n\u00fameros gerados por essas m\u00e9tricas exercem um papel fundamental para o setor de RH. Contudo, quando interpretados corretamente, eles podem ser muito \u00fateis para as demais \u00e1reas da empresa.<\/p>\n<p>Por exemplo, resultados como os \u00edndices de turnover, n\u00edveis de produtividade ou custos por contrata\u00e7\u00e3o s\u00e3o capazes de oferecer uma perspectiva financeira muito mais ampla sobre quanto os recursos humanos da empresa produzem e o quanto custam.<\/p>\n<p>Esse tipo de c\u00e1lculo \u00e9 essencial para a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica e, tamb\u00e9m, para que seja poss\u00edvel saber onde os empregados precisam de mais investimentos.<\/p>\n<h2>2. Ajuda a criar planos de carreira<\/h2>\n<p>Um dos maiores objetivos do RH \u00e9 ter&nbsp;<a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/4-razoes-para-investir-em-treinamento-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissionais competentes<\/a> atuando com efici\u00eancia em benef\u00edcio dos resultados&nbsp;da empresa. Por\u00e9m, para evitar que eles procurem por outras oportunidades no mercado, \u00e9 preciso garantir que estejam satisfeitos dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Portanto, uma das vantagens da tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica pelo setor de recursos humanos \u00e9 que essa metodologia proporciona as ferramentas necess\u00e1rias para que a empresa ofere\u00e7a um bom&nbsp;plano de carreira a seus colaboradores.&nbsp;A ideia \u00e9 equilibrar as taxas de rotatividade e construir uma lideran\u00e7a muito mais madura.<\/p>\n<p>Dito isso, \u00e9 fundamental consultar as pessoas que integram a equipe de funcion\u00e1rios antes de fazer promo\u00e7\u00f5es, reestrutura\u00e7\u00e3o de cargos, mudan\u00e7as na lideran\u00e7a ou qualquer outra decis\u00e3o que impacte a log\u00edstica interna.<\/p>\n<h2>3. Proporciona previsibilidade<\/h2>\n<p>Por fim, mas n\u00e3o menos importante, um&nbsp;RH bem estruturado tem uma perspectiva muito mais abrangente sobre a situa\u00e7\u00e3o da empresa, de modo que \u00e9 poss\u00edvel at\u00e9 mesmo&nbsp;antecipar algumas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/rh-e-vendas-como-a-parceria-pode-melhorar-os-resultados-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conex\u00e3o entre os departamentos<\/a> da organiza\u00e7\u00e3o possibilita a constru\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios e, por consequ\u00eancia, ajuda a apresentar tend\u00eancias. Esse tipo de habilidade \u00e9 obtida pelo RH por meio da coleta de informa\u00e7\u00f5es. A dica \u00e9: saber quais dados coletar dos empregados e como eles podem ser utilizados pelo planejamento geral.<\/p>\n<p>Como voc\u00ea p\u00f4de conferir, a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica abrange um conjunto de pr\u00e1ticas que t\u00eam a finalidade&nbsp;de trazer mais seguran\u00e7a aos colaboradores, reduzir o \u00edndice de rotatividade e gerar melhores resultados para o neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>O nosso artigo&nbsp;sobre por que \u00e9 importante inserir o departamento de recursos humanos na tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica foi \u00fatil para voc\u00ea? Ent\u00e3o, curta a nossa p\u00e1gina no&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/exal.oficial\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Facebook<\/a>&nbsp;para receber mais conte\u00fados como este e se manter atualizado sobre o mercado!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O setor de recursos humanos tem um papel determinante na tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica dentro das organiza\u00e7\u00f5es, interferindo diretamente nas  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6310,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":["post-2313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conteudo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Veja 3 motivos para inserir o RH na tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica! - 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