{"id":1040,"date":"2018-12-17T08:09:26","date_gmt":"2018-12-17T11:09:26","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.exal.com.br\/saiba-como-planejamento-financeiro-ligado-ao-rh-gera-mais-receita\/"},"modified":"2026-04-06T15:41:33","modified_gmt":"2026-04-06T18:41:33","slug":"saiba-como-planejamento-financeiro-ligado-ao-rh-gera-mais-receita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/saiba-como-planejamento-financeiro-ligado-ao-rh-gera-mais-receita\/","title":{"rendered":"Saiba como planejamento financeiro ligado ao RH gera mais receita"},"content":{"rendered":"<p>Mesmo que de forma indireta, o RH tem uma grande responsabilidade pelo faturamento da empresa. Isso se deve porque s\u00e3o os profissionais escolhidos e as medidas tomadas pelo departamento que determinam o \u00edndice de produtividade e, por consequ\u00eancia, impactam nos resultados da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Sendo assim, \u00e9 imprescind\u00edvel que o estabelecimento integre o planejamento financeiro ao RH para evitar gastos desnecess\u00e1rios, al\u00e9m de&nbsp;promover treinamentos e criar programas de incentivo aos funcion\u00e1rios, para aumentar&nbsp;a lucratividade do neg\u00f3cio. Quer entender mais sobre o assunto? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e acompanhe a leitura para conferir!<\/p>\n<h2>Por que \u00e9 importante que os gestores confiem mais responsabilidades ao RH?<\/h2>\n<p>Conforme as empresas passam a delegar mais responsabilidades pelos resultados ao setor de recursos humanos, elas tendem&nbsp;a notar o quanto o&nbsp;<a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/preparando-para-o-novo-ano-como-criar-um-planejamento-estrategico-para-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH estrat\u00e9gico<\/a>&nbsp;pode contribuir para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Dentro de um ambiente favor\u00e1vel \u00e0 confian\u00e7a, o setor pode atingir resultados mais eficientes e em menos tempo. Ou seja, quanto mais&nbsp;autonomia o RH tiver para agir, maiores ser\u00e3o as chances de obter resultados financeiros positivos.<\/p>\n<h2>Quais a\u00e7\u00f5es podem ser tomadas pelo RH para gerar mais receita?<\/h2>\n<p>A seguir mostraremos algumas a\u00e7\u00f5es que o departamento de recursos humanos pode tomar, aliadas ao planejamento financeiro, para gerar mais receita ao neg\u00f3cio. Veja!<\/p>\n<h3>Promovendo treinamentos<\/h3>\n<p>Treinar a equipe \u00e9 uma das melhores formas de manter os colaboradores comprometidos com as suas fun\u00e7\u00f5es dentro do estabelecimento, al\u00e9m de capacit\u00e1-los para realizarem seus trabalhos da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Lembrando que antes de promover treinamentos, \u00e9 preciso analisar a viabilidade econ\u00f4mica do projeto,&nbsp;e o tempo necess\u00e1rio para o retorno do investimento por meio da produtividade de parte dos profissionais.<\/p>\n<h3>Motivando a equipe<\/h3>\n<p>Funcion\u00e1rios motivados&nbsp;s\u00e3o fundamentais para que a empresa <a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/veja-como-a-ergonomia-no-trabalho-ajuda-a-produtividade-do-colaborador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produza de forma&nbsp;eficiente<\/a>. Nesse sentido, existem diversas formas de trabalhar a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores, como:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/o-que-e-gamification-e-quais-seus-beneficios-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programas de incentivo<\/a>;<\/li>\n<li>treinamentos inovadores;<\/li>\n<li>confraterniza\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>recompensas por desempenho;<\/li>\n<li>homenagens;<\/li>\n<li>feedbacks positivos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Criando um programa de participa\u00e7\u00e3o de lucros<\/h3>\n<p>Quando h\u00e1 um bom planejamento financeiro, o RH pode implementar&nbsp;programas de participa\u00e7\u00e3o de lucros. Eles&nbsp;s\u00e3o \u00f3timas ferramentas para estimular os funcion\u00e1rios a buscarem os melhores resultados para o neg\u00f3cio, trabalhando da maneira mais correta poss\u00edvel.<\/p>\n<h3>Captando os melhores profissionais<\/h3>\n<p>O setor de recursos humanos assume a responsabilidade de tomar as melhores decis\u00f5es para&nbsp;otimizar os processos seletivos com o&nbsp;recrutamento estrat\u00e9gico, fazendo uma esp\u00e9cie de triagem para que apenas os melhores talentos sejam captados.<\/p>\n<p>Desse modo, a equipe do estabelecimento passa a ser composta por profissionais altamente capacitados, para contribu\u00edrem diretamente pelo&nbsp;sucesso da empresa.<\/p>\n<p>Como voc\u00ea p\u00f4de conferir neste artigo, quando as estrat\u00e9gias do RH se baseiam no planejamento financeiro da empresa, a tend\u00eancia \u00e9 que o neg\u00f3cio passe a gerar mais receita. Para isso, \u00e9 muito importante a autonomia necess\u00e1ria para que o departamento tome as melhores decis\u00f5es.<\/p>\n<p>Gostou do artigo sobre como um bom planejamento financeiro ligado ao RH pode gerar mais receita ao neg\u00f3cio? Conhece algu\u00e9m que pode tamb\u00e9m se interessar&nbsp;pelo assunto? Ent\u00e3o n\u00e3o deixe de compartilhar este conte\u00fado&nbsp;com seus amigos nas redes sociais! At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mesmo que de forma indireta, o RH tem uma grande responsabilidade pelo faturamento da empresa. 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