{"id":1030,"date":"2018-09-17T10:57:01","date_gmt":"2018-09-17T13:57:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.exal.com.br\/rh-e-marketing-como-eles-podem-trabalhar-juntos-e-quais-os-beneficios\/"},"modified":"2026-04-06T15:41:39","modified_gmt":"2026-04-06T18:41:39","slug":"rh-e-marketing-como-eles-podem-trabalhar-juntos-e-quais-os-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/rh-e-marketing-como-eles-podem-trabalhar-juntos-e-quais-os-beneficios\/","title":{"rendered":"RH e marketing: como eles podem trabalhar juntos e quais os benef\u00edcios?"},"content":{"rendered":"<p>Durante muitas d\u00e9cadas os departamentos de RH e marketing trabalharam de maneira distinta e independente,&nbsp;sem que houvesse qualquer possibilidade desse conceito ser mudado.<\/p>\n<p>Contudo, \u00e0 medida que as organiza\u00e7\u00f5es passaram a entender a import\u00e2ncia de alinhar as estrat\u00e9gias de vendas e marketing&nbsp;com as <a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/horario-flexivel-como-e-porque-oferecer-aos-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">necessidades de seus colaboradores<\/a>&nbsp;\u2014 j\u00e1 que a produtividade&nbsp;est\u00e1 diretamente ligada \u00e0 sua satisfa\u00e7\u00e3o com a empresa \u2014 a realidade passou a ser outra.<\/p>\n<p>Com o RH e marketing trabalhando em conjunto, o&nbsp;clima organizacional se torna uma prioridade. O resultado disso s\u00e3o profissionais&nbsp;motivados e que apresentam resultados cada vez melhores.&nbsp;Quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura!<\/p>\n<h2>Como o RH e marketing podem trabalhar juntos?<\/h2>\n<p>As empresas atuais entenderam que as motiva\u00e7\u00f5es de um colaborador nem sempre envolvem apenas dinheiro, afinal,&nbsp;para <a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/entenda-como-diminuir-a-rotatividade-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">manter seus funcion\u00e1rios na organiza\u00e7\u00e3o<\/a> \u00e9 necess\u00e1rio ter um relacionamento saud\u00e1vel entre as equipes e seus l\u00edderes.<\/p>\n<p>Entre os principais aspectos que determinam o trabalho do RH e marketing, podemos citar:<\/p>\n<ul>\n<li>defini\u00e7\u00e3o de uma <a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/saiba-como-estimular-um-bom-ambiente-de-trabalho-para-os-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">boa cultura organizacional<\/a> \u2014 com valores bem definidos e uma cultura interna estabelecida fica&nbsp;mais f\u00e1cil se prevenir de problemas comuns ao ter pessoas diferentes trabalhando juntas;<\/li>\n<li>melhorias na forma como a empresa se comunica com seus empregados \u2014 o RH tem maneiras espec\u00edficas para lidar com as pessoas que comp\u00f5em a empresa. Quando alinhado ao marketing, a comunica\u00e7\u00e3o se torna muito mais eficiente;<\/li>\n<li>mais conhecimento para lidar com dados \u2014 n\u00e3o h\u00e1 como negar que o marketing est\u00e1 mais do que habituado a lidar com dados e m\u00e9tricas de desempenho sobre o mercado e sobre o comportamento das pessoas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Considerando os pontos fortes que cada setor tem, uni-los \u00e9 uma das melhores estrat\u00e9gias para gerar vantagem competitiva para o neg\u00f3cio.<\/p>\n<h2>Quais benef\u00edcios o RH e marketing podem proporcionar trabalhando juntos?<\/h2>\n<p>\u00c9 importante destacar os benef\u00edcios que o alinhamento entre os departamentos de RH e marketing podem gerar \u00e0 empresa quando se unem pelo bem da organiza\u00e7\u00e3o como um todo.<\/p>\n<h3>Mais efici\u00eancia nos treinamentos<\/h3>\n<p>Por se manter sempre atualizado sobre tend\u00eancias e mudan\u00e7as no mercado e na sociedade, o marketing \u00e9 um excelente aliado na hora de implementar programas de treinamento como:<\/p>\n<ul>\n<li>din\u00e2micas em grupo;<\/li>\n<li>solu\u00e7\u00f5es criativas;<\/li>\n<li>brindes;<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/o-que-e-gamification-e-quais-seus-beneficios-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamification<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A\u00e7\u00f5es focadas em marketing de experi\u00eancia (aquele que trabalha as sensa\u00e7\u00f5es e sentimentos das pessoas) s\u00e3o consideradas como grandes diferenciais propostos por setores de marketing das empresas modernas.<\/p>\n<h3>Maior engajamento dos colaboradores<\/h3>\n<p>Cada estrat\u00e9gia e incentivo que o RH e o marketing podem realizar para a melhoria da organiza\u00e7\u00e3o devem chegar a um&nbsp;mesmo resultado: aumentar o engajamento dos colaboradores.<\/p>\n<p>A partir do momento em que os funcion\u00e1rios passam a enxergar mais valor em suas pr\u00f3prias fun\u00e7\u00f5es, sentem-se mais motivados e tendem a produzir cada vez mais, al\u00e9m do fato de fortificarem suas rela\u00e7\u00f5es profissionais com colegas e l\u00edderes.<\/p>\n<p>Existem diversas medidas que podem promover o engajamento entre os membros da equipe, como:<\/p>\n<ul>\n<li>palestras;<\/li>\n<li>a\u00e7\u00f5es comemorativas;<\/li>\n<li>eventos;<\/li>\n<li>v\u00eddeos institucionais;<\/li>\n<li>coffee-breaks.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Fortalecimento das estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>A constru\u00e7\u00e3o dos valores de uma empresa parte da compreens\u00e3o de suas qualidades \u00fanicas, como a cultura, o profissionalismo e a otimiza\u00e7\u00e3o dos fatores positivos conquistados no decorrer de sua exist\u00eancia, assim como sua reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com base na conquista e na reten\u00e7\u00e3o dos profissionais, o objetivo principal da marca \u00e9 estimular o desenvolvimento da empresa, incentivando seus colaboradores a acreditarem que vale a pena lutar por melhores resultados.<\/p>\n<p>Sendo assim, o papel do RH e marketing nesse contexto \u00e9 utilizar uma <a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/6-dicas-de-como-melhorar-a-comunicacao-interna-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o integrada<\/a> para transmitir informa\u00e7\u00f5es relevantes para desenvolver as estrat\u00e9gias do neg\u00f3cio \u00e0s equipes que o comp\u00f5em.<\/p>\n<p>Como voc\u00ea p\u00f4de conferir,&nbsp;a uni\u00e3o do RH e marketing n\u00e3o \u00e9 um processo complexo de ser implementado. Basta alinhar as experi\u00eancias de cada setor e direcion\u00e1-las para gerar engajamento e satisfa\u00e7\u00e3o no ambiente organizacional. Feito isso, os benef\u00edcios ser\u00e3o uma consequ\u00eancia.<\/p>\n<p>Este post foi \u00fatil para voc\u00ea?&nbsp;Ent\u00e3o siga nossas redes sociais (<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/exal.oficial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10528133?trk=tyah&amp;trkInfo=clickedVertical%3Acompany%2CclickedEntityId%3A10528133%2Cidx%3A2-1-2%2CtarId%3A1458066536907%2Ctas%3Aexal%20exce\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/ExalRestaurantes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">YouTube<\/a>&nbsp;e&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.instagram.com\/exaloficial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instagram<\/a>)&nbsp;para receber mais conte\u00fados como este e&nbsp;ficar por dentro das maiores novidades do mercado!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante muitas d\u00e9cadas os departamentos de RH e marketing trabalharam de maneira distinta e independente,&nbsp;sem que houvesse qualquer possibilidade desse  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6213,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":["post-1030","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conteudo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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