{"id":1018,"date":"2018-06-27T09:49:59","date_gmt":"2018-06-27T12:49:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.exal.com.br\/o-que-e-gamification-e-quais-seus-beneficios-nas-empresas\/"},"modified":"2026-04-06T15:41:47","modified_gmt":"2026-04-06T18:41:47","slug":"o-que-e-gamification-e-quais-seus-beneficios-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/o-que-e-gamification-e-quais-seus-beneficios-nas-empresas\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 gamification e quais seus benef\u00edcios nas empresas?"},"content":{"rendered":"<div class=\"content-article\">\n<div id=\"read-only-article\">\n<div>\n<div>\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 imaginou&nbsp;<a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/entenda-a-importancia-do-cliente-interno-para-a-empresa\/\">transformar a rotina pesada dos seus funcion\u00e1rios<\/a>&nbsp;em momentos agrad\u00e1veis, explorando a competitividade de maneira saud\u00e1vel e melhorando os resultados da empresa? \u00c9 por isso que hoje voc\u00ea vai descobrir o que \u00e9 gamification!<\/p>\n<p>Esse m\u00e9todo consiste em criar uma atmosfera l\u00fadica e atrativa para alcan\u00e7ar as metas de uma companhia, transformando as atividades do dia a dia em um cen\u00e1rio parecido com o dos videogames, que pode trazer diversas vantagens para o seu neg\u00f3cio. Leia nosso artigo e descubra como isso acontece!<\/p>\n<h2>O que \u00e9 gamification?<\/h2>\n<p>O termo gamification popularizou-se em meados de 2010, quando as grandes organiza\u00e7\u00f5es passaram a inserir as din\u00e2micas aplicadas em jogos no cotidiano dos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>A estrat\u00e9gia pode ser usada tanto no que diz respeito ao design de comunicados, alertas e mensagens, quanto na utiliza\u00e7\u00e3o das mec\u00e2nicas aplicadas nos games para promover treinamentos e outras a\u00e7\u00f5es dentro da empresa,&nbsp;<a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/saiba-como-estimular-um-bom-ambiente-de-trabalho-para-os-colaboradores\/\">incentivando e instruindo os colaboradores.<\/a><\/p>\n<p>Os elementos b\u00e1sicos dos jogos de videogames que podem ser usados nas a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas voltadas \u00e0s equipes de uma organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>pontua\u00e7\u00e3o e ranking;<\/li>\n<li>premia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>trof\u00e9us;<\/li>\n<li>regras;<\/li>\n<li>ludicidade;<\/li>\n<li>evolu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 que o trabalhador seja atra\u00eddo por esse sistema, exercendo sua fun\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar os objetivos do jogo e, consequentemente, atingindo as metas da empresa.<\/p>\n<h2>Quais as influ\u00eancias nos resultados?<\/h2>\n<p>Voc\u00ea deve estar se perguntando: como o uso da gamifica\u00e7\u00e3o pode melhorar os resultados da empresa? A resposta \u00e9 muito simples.<\/p>\n<p>O videogame fez parte da inf\u00e2ncia e juventude de um grande n\u00famero de pessoas que ocupam o mercado de trabalho atualmente. Aqueles que n\u00e3o tiveram contato com essa tecnologia certamente se interessam pelos benef\u00edcios que essa estrat\u00e9gia pode trazer \u00e0 sua atua\u00e7\u00e3o dentro da ind\u00fastria em que trabalha.<\/p>\n<p>Cabe ao departamento de recursos humanos, junto aos gestores, usar a criatividade na hora de promover os jogos.<\/p>\n<p>O primeiro passo \u00e9 definir o objetivo de cada setor e a premia\u00e7\u00e3o de cada meta atingida. Depois, qual jogo ser\u00e1 aplicado para que sejam alcan\u00e7ados tais objetivos, sem se esquecer de comunicar todo o processo.<\/p>\n<p>Por exemplo: se a empresa deseja a confec\u00e7\u00e3o de X pe\u00e7as em um determinado espa\u00e7o de tempo, pode dividir os trabalhadores do setor de produ\u00e7\u00e3o em equipes. Cada equipe que atingir o objetivo ganha uma pontua\u00e7\u00e3o que, ao final de um per\u00edodo, \u00e9 transformada em um pr\u00eamio.<\/p>\n<p>A empresa pode, inclusive, integrar a metodologia ao plano de cargos e sal\u00e1rios. Outro exemplo que podemos citar \u00e9 o interesse em promover algu\u00e9m do setor administrativo.<\/p>\n<p>Uma s\u00e9rie de quiz no pr\u00f3prio sistema interno garante uma pontua\u00e7\u00e3o que, em conjunto com outras a\u00e7\u00f5es que tamb\u00e9m podem render pontos (como uma entrevista e a assiduidade), pode definir o novo analista de marketing.<\/p>\n<p>Assim, os indiv\u00edduos trabalhar\u00e3o com total dedica\u00e7\u00e3o em busca das recompensas, o que vai influenciar positivamente nos resultados da empresa. N\u00e3o \u00e9 genial?<\/p>\n<h2>Quais as vantagens?<\/h2>\n<p>Voc\u00ea aprendeu, at\u00e9 aqui, o que \u00e9 gamification e de que forma ela pode influenciar nos resultados de uma organiza\u00e7\u00e3o. Mas ainda podemos citar diversas vantagens incr\u00edveis em adotar essa estrat\u00e9gia. Veja:<\/p>\n<ul>\n<li>aumenta a produtividade e o engajamento dos funcion\u00e1rios;<\/li>\n<li>desperta o interesse coletivo em atingir as metas;<\/li>\n<li>desenvolve a&nbsp;<a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/blog\/5-tecnicas-para-aumentar-a-motivacao-dos-colaboradores-da-empresa\/\">motiva\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/a>individual e coletiva;<\/li>\n<li>estimula a reten\u00e7\u00e3o de talentos;<\/li>\n<li>auxilia e otimiza os treinamentos, tanto os de novos colaboradores quanto os de reciclagem;<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/blog.exal.com.br\/6-dicas-de-como-melhorar-a-comunicacao-interna-na-empresa\/\">facilita a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a>;<\/li>\n<li>proporciona novas experi\u00eancias.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quais as aplica\u00e7\u00f5es?<\/h2>\n<p>As empresas v\u00eam aplicando o gamification em cinco aspectos, buscando resultados em cada um desses campos que contam com a participa\u00e7\u00e3o do RH: processos seletivos,&nbsp;<a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/blog\/descubra-a-gestao-estrategica-de-pessoas-e-saiba-aplica-la-na-sua-empresa\/\">feedbacks<\/a>, reuni\u00f5es, treinamentos e alcance de metas.<\/p>\n<h3>Processos seletivos<\/h3>\n<p>O uso da gamifica\u00e7\u00e3o durante o processo seletivo ajuda a engajar os candidatos, mantendo-os descontra\u00eddos e facilitando a escolha dos profissionais mais bem preparados. Por meio da t\u00e9cnica, \u00e9 poss\u00edvel identificar compet\u00eancias e habilidades.<\/p>\n<p>Algumas empresas promovem jogos nas din\u00e2micas de grupo para avaliar aspectos como: capacidade de trabalho em grupo, companheirismo, \u00e9tica, entre outros.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m podem ser aplicados question\u00e1rios e din\u00e2micas virtuais, dentro de um storytelling e com proposta l\u00fadica. Assim, \u00e9 poss\u00edvel fazer uma pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o dos profissionais, de acordo com os seus conhecimentos e ades\u00e3o \u00e0 cultura organizacional.<\/p>\n<h3>Feedbacks<\/h3>\n<p>Durante um game, o feedback \u00e9 algo muito presente. O jogador est\u00e1 sempre ganhando uma moeda, uma estrela, uma ma\u00e7\u00e3, ou qualquer outro s\u00edmbolo que o motive a realizar as tarefas, indicando que ele est\u00e1 no caminho desejado.<\/p>\n<p>Esse conceito pode ser aplicado na gest\u00e3o de pessoas. Ao usar pontos ou alguma maneira de \u201cpresentear\u201d o funcion\u00e1rio diante do sucesso de um objetivo, de um bom atendimento ou de um trabalho bem-feito, o l\u00edder mostra que esse profissional est\u00e1 no caminho certo. Isso tamb\u00e9m serve de incentivo para que ele busque novos resultados positivos, mantendo-se em destaque.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a gamifica\u00e7\u00e3o no feedback auxilia o colaborador a entender em quais pontos est\u00e1 errando, corrigindo a atua\u00e7\u00e3o dentro da empresa.<\/p>\n<h3>Reuni\u00f5es<\/h3>\n<p>O gamification aumenta a intera\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es e facilita a integra\u00e7\u00e3o. De maneira divertida e descontra\u00edda, essa estrat\u00e9gia esclarece as pautas que ser\u00e3o discutidas, reunindo os participantes em torno do mesmo objetivo.<\/p>\n<p>Para reuni\u00f5es de alinhamento, a ferramenta se mostra ainda mais eficiente. Durante esses encontros, geralmente \u00e9 passado um grande volume de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Para incentivar a absor\u00e7\u00e3o desses conhecimentos, uma possibilidade \u00e9 fazer uma disputa entre os envolvidos, por meio de um quiz envolvendo ranqueamento.<\/p>\n<p>Com isso, al\u00e9m da reuni\u00e3o se tornar mais leve e divertida, os funcion\u00e1rios fixam o conte\u00fado com facilidade.<\/p>\n<h3>Treinamentos<\/h3>\n<p>Dentro de um&nbsp;<a href=\"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/blog\/4-razoes-para-investir-em-treinamento-de-funcionarios\/\">treinamento&nbsp;<\/a>corporativo, a gamifica\u00e7\u00e3o promove a competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel entre os participantes e facilita a absor\u00e7\u00e3o dos conceitos apresentados durante as aulas. O ambiente fica mais leve e prop\u00edcio para o aprendizado, ajudando no engajamento dos participantes.<\/p>\n<p>O gamification tamb\u00e9m chega a um n\u00edvel mais pessoal, dando uma sensa\u00e7\u00e3o de conquista aos participantes que alcan\u00e7am as metas, aumentando a sua confian\u00e7a.<\/p>\n<h3>Alcance de metas corporativas<\/h3>\n<p>\u00c9 comum que os funcion\u00e1rios n\u00e3o se sintam motivados a colaborar de maneira participativa com o alcance das metas da empresa. Afinal, geralmente esses resultados impactam apenas a organiza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o surtindo nenhum efeito pr\u00e1tico nos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Aplicar o gamification para incentivar o esfor\u00e7o dos colaboradores em prol do objetivo \u00e9 uma estrat\u00e9gia eficiente para aumentar o envolvimento individual com o trabalho e obter resultados bem mais satisfat\u00f3rios.<\/p>\n<p>As recompensas podem ser por meio de rankings ou at\u00e9 mesmo um pr\u00eamio interessante para os colaboradores, que realmente fa\u00e7a valer a pena todo o esfor\u00e7o empreendido.<\/p>\n<p>Gostou de descobrir o que \u00e9 gamification e ver quantos benef\u00edcios uma s\u00f3 estrat\u00e9gia pode trazer \u00e0 empresa? Que tal aplicar o m\u00e9todo e garantir os melhores resultados para a organiza\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p>Se voc\u00ea achou nosso artigo interessante e quer continuar recebendo informa\u00e7\u00f5es valiosas para o seu trabalho, assine a nossa newsletter e tenha acesso, em primeira m\u00e3o, a conte\u00fados como este!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"content-images\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 imaginou&nbsp;transformar a rotina pesada dos seus funcion\u00e1rios&nbsp;em momentos agrad\u00e1veis, explorando a competitividade de maneira saud\u00e1vel e melhorando os  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":["post-1018","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conteudo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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