{"id":1017,"date":"2018-06-18T15:30:01","date_gmt":"2018-06-18T18:30:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.exal.com.br\/employer-branding-o-que-e-e-como-usa-lo-para-destacar-sua-empresa\/"},"modified":"2026-04-06T15:41:48","modified_gmt":"2026-04-06T18:41:48","slug":"employer-branding-o-que-e-e-como-usa-lo-para-destacar-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontoteste.com.br\/exal\/employer-branding-o-que-e-e-como-usa-lo-para-destacar-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Employer branding: o que \u00e9 e como us\u00e1-lo para destacar sua empresa?"},"content":{"rendered":"

O termo em ingl\u00eas employer branding pode ser traduzido para o nosso idioma por algo como \u201cmarca empregadora\u201d. Trata-se de uma atividade que est\u00e1 relacionada ao mesmo tempo com os processos de gest\u00e3o de talentos e de marketing das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Esse conceito \u00e9 relativamente novo e, por esse motivo, muitos gestores de RH ou empres\u00e1rios, de modo geral, t\u00eam d\u00favidas sobre ele. Por isso, desenvolvemos este post para trazer mais informa\u00e7\u00f5es valiosas sobre o assunto. Veja, a seguir!<\/p>\n

O que \u00e9 employer branding?<\/h2>\n

De maneira geral, podemos dizer que o employer branding tem como base o desenvolvimento de estrat\u00e9gias para que uma empresa seja vista como uma boa empregadora na comunidade em que atua.<\/p>\n

Desse modo, s\u00e3o desenvolvidas a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> e endomarketing que, embora pensadas para o p\u00fablico interno<\/a>, tamb\u00e9m gerem visualiza\u00e7\u00f5es para o p\u00fablico externo. Isso tem o objetivo de fazer com que os funcion\u00e1rios do setor de atua\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o sintam o desejo de trabalhar nela e participem de seus processos seletivos.<\/p>\n

Por que o employer branding est\u00e1 transformando o mercado profissional?<\/h2>\n

Apesar de vivermos em plena era tecnol\u00f3gica, o diferencial nas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e1 justamente nos recursos humanos, pois \u00e9 preciso que haja uma demanda qualificada de pessoal para ocupar os cargos, sobretudo de gest\u00e3o.<\/p>\n

Por isso, a sua empresa precisa ser vista como um local que valoriza os seus funcion\u00e1rios, que oferece planos de carreira, pol\u00edticas de sal\u00e1rios, crescimento profissional etc. Assim, voc\u00ea atrair\u00e1 os melhores profissionais do mercado para trabalhar com voc\u00ea.<\/p>\n

Que estrat\u00e9gias podem ser adotadas para melhorar o employer branding nas empresas?<\/h2>\n

Existem uma s\u00e9rie de estrat\u00e9gias que podem ser planejadas e colocadas em a\u00e7\u00e3o para melhorar o employer branding das empresas. Mostraremos, na sequ\u00eancia, alguns exemplos que podem ser desenvolvidos.<\/p>\n

Utilize o marketing de conte\u00fado<\/h3>\n

O marketing de conte\u00fado pode ser utilizado como uma estrat\u00e9gia de employer branding, sobretudo por meio do engajamento de propaga\u00e7\u00e3o. Isso quer dizer que pode ser estimulado que os funcion\u00e1rios compartilhem em suas redes sociais os conte\u00fados produzidos para o blog da empresa.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, podem ser premiados os colaboradores que produzirem materiais contando sobre suas experi\u00eancias, em plataformas como o LinkedIn ou o Medium.<\/p>\n

Esteja presente nas redes sociais<\/h3>\n

Estar presente nas redes sociais n\u00e3o serve apenas para mostrar os seus produtos ou servi\u00e7os e gerar vendas, mas tamb\u00e9m para se posicionar como uma boa empregadora.<\/p>\n

Para isso, podem ser mostrados os eventos corporativos<\/a> realizados com os funcion\u00e1rios, parabeniz\u00e1-los em datas especiais de forma p\u00fablica, demonstrar como eles crescem dentro da organiza\u00e7\u00e3o etc.<\/p>\n

Direcione a sua comunica\u00e7\u00e3o para pessoas com seu fit cultural<\/h3>\n

Quando qualquer tipo de comunicado \u00e9 produzida, seja por meio de redes sociais, an\u00fancios de r\u00e1dio e TV, em murais da empresa ou qualquer outro ve\u00edculo, voc\u00ea define um p\u00fablico-alvo, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

Por isso, conv\u00e9m direcionar essas mensagens e desenvolv\u00ea-las de acordo com os preceitos da cultura organizacional da empresa. Sendo assim, voc\u00ea ter\u00e1 como p\u00fablico-alvo as pessoas que tem um fit cultural correspondente ao da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Conseguimos explicar o que \u00e9 employer branding e como voc\u00ea pode utiliz\u00e1-lo para destacar a sua empresa? Ent\u00e3o, coloque em pr\u00e1tica tudo o que aprendeu, o quanto antes.<\/p>\n

E se ainda ficou com alguma d\u00favida ou quiser saber mais sobre o assunto, entre em contato<\/a> conosco. Teremos prazer em ajudar voc\u00ea!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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